Musicbox - Современная музыка и культура
Контактные данныеICQ: 9344857
E-mail: muzykanassviazala@mail.ru
Телефон: +7 (915) 148-31-71
Классификация спецодежды
Услуги
Вся одежда, которая предназначена обезопасить человека при реализации работ какого-либо назначения, принадлежит к единой группе – спецодежда. Несомненно, любой сорт работ требует следование назначенных для ее специфики порядков, а значит и используемая спецодежда должна отвечать соответствующим нормам и правилам.
Принято любые категории спецодежды, независимо от профпринадлежности, относить к общей категории - рабочая спецодежда. Ее ношение обязательно работниками легкой промышленности, медицины, младшего персонала дошкольных учреждений, служащих охранных структур, специалистов тяжелой промышленности и др.
Но в зависимости от назначения вся рабочая одежда подразделяется на следующие подвиды:
  • Спецодежда защитного назначения. Определено для охраны кожных покровов работника от соприкосновения с пылью, различными химическими реагентами, абразивами и многого другого. Предназначена также предотвращать переохлаждение различных частей тела. Чаще всего используется в нефтегазовой промышленности, исследовательских лабораториях.
  • Спецодежда сигнального назначения. Главная задача данной спецодежды – оповещение окружающим людям, а чаще автомобилистам, что подлизости работают или находятся люди. Дело в том, что благодаря специальным частицам, которые входят в состав материала, сама спецодежда светится в темноте. Это невероятно комфортабельно при проведении дорожных работ, а также для работников ДПС в темное время суток.
  • Спецодежда медицинского назначения. Используется докторами и медперсоналом больниц, санаториев, лабораторий и др. Данная одежда должна быть качественной, не создавать дискомфорт при работе врача или медсестры, обладать дезинфицирующими свойствами и способностью отталкивать кровь.
  • Корпоративная спецодежда. Обычно является фирменной частью компании. В дизайне имеет логотип, надпись в виде названия бренда. Предназначена подчеркнуть присущность сотрудника к компании.